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天津電建召開十三屆四次職代會暨2020年工作會
作者:張輝 日期:2020-01-20 訪問次數: 字號:[ ]
  1月19日,公司十三屆四次職工代表大會暨2020年工作會在津召開。會議認真貫徹落實集團(股份)公司和北方建投年度工作會議精神,總結2019年工作總體情況,分析面臨形勢,部署2020年工作總體思路、主要目標和重點工作。

  公司黨委書記、董事長(執行董事)付修軍傳達集團(股份)公司和北方建投2020年工作會議精神并作總結講話。公司總經理、黨委副書記謝作文作工作報告。公司總會計師、工會主席汪成記主持預備會。公司副總經理、總法律顧問許棟主持大會。
  2019年公司認真貫徹落實集團(股份)公司與北方建投年度工作會精神,緊扣“改革創新爭一流銳意轉型穩排頭 加快建設具有綜合競爭力的國際型工程公司”的工作主題,啟動組織機構改革與文化方略升級工作,著力優化市場格局與業務布局,加強經營履約管控,推進本質安全,強化核心能力,夯實黨建紀檢基礎,各項工作有序推進,全面完成上級單位的考核指標,保持了健康平穩、穩中向好的發展局面。
  會議強調,公司在未來的發展中機遇大于挑戰,發展的潛力強過壓力。要圍繞公司“三年發展規劃”,瞄準“123”戰略目標,堅定行業排頭不動搖,把握發展新機遇,深化結構調整,聚焦高端市場,聚集上游資源,務求實效地突破新商業模式,聚力推動企業高質量發展,開創公司轉型發展的新局面。
  會議指出,2020年工作總體思路是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹落實集團和北方建投的工作部署,堅持“文化凝心、戰略聚力”,堅定轉型升級,堅持高質量發展,以突破總包和“大建筑”的市場開發為重點,以改革創新為推動力,以優質履約為基礎,以穩健風控為保障,進一步提升公司治理力,加強政治保障力,著力推動國際業務區域化、項目經營屬地化、人才培養國際化,確保“123”目標如期實現,全面建設具有綜合競爭力的國際型工程公司。即使困難再大也要向前沖!
  會議指出,目標已然清晰,戰略已然堅定,全體員工要正確把握新形勢、新任務、新變化,主動拓市場、保增長,實現國內國外齊頭并進。不忘初心,砥礪奮進,在新的戰略機遇期,保持艱苦奮斗、只爭朝夕的精神,以更加嚴謹務實的工作作風、靈活有效的方法策略真抓實干,為全面完成2020年戰略目標竭力拼搏。

  付修軍在講話中深入前瞻了公司面臨的形勢,強調在2020年工作中要轉變思想觀念,以“無路”的思維開創工作新局面;堅持文化自信,用品牌力量浸潤人心、凝聚力量;深化內部改革,用自我革命為企業發展提供源泉;風險管控到位,用健康合規實現國有資產的保值增值;加強隊伍建設,將人才作為推動發展的源動力;系統協調推進,用高質量的黨建引領高質量的發展。

  謝作文在《決勝“123” 堅定轉型升級 穩固行業排頭》工作報告中,全面總結了2019年工作總體情況,部署了2020年全年工作目標,強調了生產經營要做到:堅持“文化凝心、戰略聚力”,堅持市場開發為龍頭與轉型升級,堅持改革創新驅動,堅持履約風控并重,堅持提升內部治理,堅持強化政治保障。
  會議期間,與會代表進行了分組討論,認真審議了公司《十三屆四次職代會工作報告》等7個文件,采用手機投票方式表決通過了《公司2020年經濟責任制改版說明》和《公司2020年工資協議》。會議宣讀了2019年度頒發全員效益獎決定,表彰了2019年度“蜜蜂”勞動獎章獲得者及“蜜蜂”勞動獎狀獲得集體,2019年度文明單位、文明集體,2019年度優秀員工,2019年度“紅旗標桿班組”。謝作文與相關單位負責人簽訂了2020年度績效考核責任書。

  會議期間,付修軍、謝作文等公司領導熱情接見了參會的優秀外籍員工塞爾維亞的尼古拉和孟加拉國的孟津宜。公司十三屆四次職工代表大會正式代表、列席代表共計136人參加本次大會。

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